據中青報報道，人力資源和社會(huì )保障部相關(guān)工作人員13日表示，我國企業(yè)目前減員人數雖然有所上升，但因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善所造成的經(jīng)濟性裁員占比很小，僅有2.6%，這一輪國企改革所引發(fā)的減員也和上一輪不同，不會(huì )引發(fā)下崗潮。

最近有媒體報道稱(chēng)，有研究者認為，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(cháng)鄭東亮表示：“上世紀90年代中后期，國企處于集中調整階段，下崗規模很大，涉及千萬(wàn)人，但這次國企改革肯定不會(huì )有那么大規模地下崗。”

鄭東亮說(shuō)：“從總體上看，我國目前市場(chǎng)就業(yè)的吸納能力很強，就業(yè)形態(tài)很多，從2013年產(chǎn)業(yè)結構來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)所提供的就業(yè)渠道更多，各種新業(yè)態(tài)的發(fā)展也拉動(dòng)了就業(yè)。”他認為，上世紀90年代中后期出現國企下崗潮，是因為當時(shí)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有那么大的容量。但現在，再就業(yè)的市場(chǎng)吸納能力比以前強，國家提出的就業(yè)優(yōu)先戰略也比較成熟，比如對不同群體給予了相應的就業(yè)支持，提供了比較好的政策環(huán)境，能夠支持盡快再就業(yè)。

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